聊城潤弛產(chǎn)業(yè)園建設運營有限公司招聘工作人員簡章
- 2023-09-22 08:20:50
- 來源: 聊城市海融電子商務有限公司
-
- 分享到
- []次
聊城潤弛產(chǎn)業(yè)園建設運營有限公司招聘
工作人員簡章
聊城潤弛產(chǎn)業(yè)園建設運營有限公司(簡稱“潤弛公司”)是聊城市茌平區(qū)土地發(fā)展集團有限公司全資子公司,主要經(jīng)營范圍是化工園區(qū)基礎設施建設、管理、運營;在園區(qū)內進行成片土地開發(fā)、經(jīng)營;物業(yè)管理;項目管理咨詢服務;科技孵化園區(qū)運營、管理等。根據(jù)應急管理部《化工園區(qū)安全風險排查治理導則(試行)》《化工園區(qū)安全整治提升“十有兩禁”釋義》《關于修訂<化工園區(qū)安全風險評估表><化工園區(qū)安全整治提升“十有兩禁”釋義>部分條款的通知》的相關要求,現(xiàn)面向社會公開招聘化工園區(qū)專業(yè)監(jiān)管人員3名,考試委托第三方聊城市海融電子商務有限公司組織實施,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守國家法律法規(guī)等有關規(guī)定,有良好的職業(yè)操守和較強的責任心、團隊協(xié)作精神,無違法違紀違規(guī)等不良記錄;
2.具有與應聘職位相匹配的任職條件和專業(yè)能力,具有較好的學習能力、溝通能力和執(zhí)行能力;
3.身心健康,遵紀守法,品行端正,所學專業(yè)符合招聘崗位需求,滿足招聘單位業(yè)務發(fā)展需要;
4、年齡應為45周歲以下(1977年9月21日以后出生);
5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及簡章發(fā)布之前未取得畢業(yè)證的人員、在校生、現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
二、招聘要求
崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位任職要求 | 備注 |
安全監(jiān)管崗 | 3 | 1. 學歷要求:本科及以上學歷; 2. 專業(yè)要求:工業(yè)分析與檢驗、化學工程與技術、化學工程與工藝、化工安全工程、精細化工、化工安全等相關領域; 3. 年齡要求:45周歲以下; 4. 能力要求:有良好的思想品質及職業(yè)道德,身體健康,具備吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),有獨立學習思考和工作的能力。
| 具備以下三項條件之一者,學歷可放寬至專科,同時具備兩項條件或以上者優(yōu)先錄?。?/span>①擁有化工行業(yè)領域中級以上專業(yè)技術職稱、二級(技師)以上職業(yè)資格;②擁有注冊安全工程師或安全評價師職業(yè)資格;③在化工企業(yè)一線從事生產(chǎn)或安全管理10年及以上。 |
三、報名程序
(一)報名方式:現(xiàn)場報名。
(二)報名時間:2023年9月22日--9月24日
上午8:30—11:30,下午14:00—17:30
(三)報名地點:新汽車站對過茌平數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園西二樓辦公室
咨詢電話:0635-4285008
(四)資格審查
應聘者現(xiàn)場填寫個人簡歷,遞交身份證、畢業(yè)證、相關資格證書原件或工作履歷證明,學信網(wǎng)教育部電子學歷驗證報告1份,1寸標準證件照片3張。以上材料審核原件,留存復印件。
應聘人員要仔細閱讀《公告》,填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的,按弄虛作假處理,責任由應聘人員自負。
四、組織考試
考試為面試,采用百分制計算成績,重點測試化工、安全等專業(yè)知識掌握程度與職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)綜合能力等。
面試時間:2023年9月25日,具體時間及面試地點另行通知。
(三)成績計算
滿分為100分,成績按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算,尾數(shù)四舍五入,由高分到低分依次錄取??荚嚦煽兠嫦蛏鐣?。
五、考察體檢
對擬聘人選進行考察體檢,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、廉潔自律、學習工作等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確進行復審。應聘者提供的材料將嚴格保密,僅供招聘之用,留存材料不予退還。
體檢按照國家有關標準執(zhí)行,體檢費用由考生承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄,對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應聘人員中按照成績依次等額遞補。
六、公示聘用及薪酬待遇
1、經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,按有關規(guī)定與聊城潤弛產(chǎn)業(yè)園建設運營有限公司簽訂勞動合同。
2、試用期三個月,期間發(fā)放試用期工資;試用期結束經(jīng)考核合格后,工資待遇根據(jù)公司工資管理辦法發(fā)放正式人員工資。單位不招收兼職人員,所有聘用人員,須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。
聊城潤弛產(chǎn)業(yè)園建設運營有限公司
2023年9月21日